详细地址：陕西省西安市未央区六村堡街道办丰产路12号
招生电话：029-84342414
类 型：公办
属 性：其他
西安市汉都第一学校章程
第一章总则
第一条 为了规范学校管理，适应现代教育发展需要，贯彻国家教育方针，深化教育改革，保障学校依法自主管理，维护学校、教师及其他教育工作者、受教育者的合法权益，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学效益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民法通则》等有关法律法规，特制定本章程。
第二章 学校名称、性质和办学目标
第二条 学校的名称：西安市汉都第一学校
第三条 学校地址：西安市未央区六村堡街道办丰产路12号
第四条 学校的性质：未央区政府未央区教育局办全日制九年一贯制学校，学制九年
第五条 学校办学理念：育人为本，以德治校，精细管理，追求卓越；
办学目标：立足现实，稳步提升，做到学校办有特色，教师教有特点，学生学有特长，品德、知识、能力协同发展，办家长、社会满意的学校；
校 风：文明厚德，彰显特长；
工作作风：热情协作，务实高效；
教 风：敬业爱生，严谨博学；
学 风：善学勤思，合作创新；
校 训：阳光、自信，尚美、崇真
校徽：
第六条 培养目标：让学生学会做人、学会求知、学会共处、学会创新，为幸福人生奠基。
第三章 学校内部管理体制，主要管理机构及其职责
学校实行校长负责制、岗位聘任制、岗位责任制、绩效工资制、考核奖惩制。
第七条 学校实行校长负责制，校长作为学校法定代表人，依法对学校实施全面管理。副校长、各部门的主任积极协助校长完成工作，全面履行职责。不推诿、不消极、不退缩，勇于担当责任。学校实行校长全面负责，党支部监督保证，教职工民主参与的管理体制；
第八条 学校按编制设置校长、副校长、主任、副主任、教师和其他人员；
第九条 校长的权利
依据《中华人民共和国教育法》第二十八条，校长可依法行使以下各项权利。
1.重大事务决策权：校长对学校的教育、教学和行政事务等重大问题有最终决定权；
2.人事管理决定权：根据学校的实际情况，校长有权提名任免副校长，有权任免中层干部和决定教职工的岗位聘用和岗位调整；
3.财经审批权：在法律和政策允许的范围内，管理和使用学校行政经费。学校财务由校长审批；
4.奖惩处理权：校长可以对在工作中表现突出的教师进行奖励，对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的教师，依据校长的权限进行处罚或做出处罚意见；
5.课程设置实施权：在完成国家规定课程的前提下，校长可根据学校实际和办学特色调整课程设置，开设地方课程和校本课程；
6.招生管理权。在区教育局的有关招生规定下实施招生工作；
第十条 校长的职责
1.贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
2.健全学校管理的组织机构，建立和健全各项规章制度和岗位责任制；
3.制订学校的长期发展规划和近期工作计划，并认真组织实施；
4.切实抓好师资队伍建设。提高教师队伍的思想素质和业务素质，抓好师德师风建设；
5.维护学生、教师的合法权益；
6.接受上级主管部门的指导和监督。坚持民主集中制，团结领导班子，充分发挥班子的集体智慧，并接受教职工代表大会的监督；
7.加强学校教育现代化、信息化的建设，搞好校舍建设、教学设施、设备和校园环境建设；
8.采取有效措施，防止安全事故的发生，保证师生的人身安全；
第十一条 党支部书记的职责
学校党支部是学校的政治核心，对学校工作实行政治领导和民主监督，发挥战斗堡垒作用。
1.保证党的基本路线、教育方针、政策、法规在学校的贯彻执行，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用；
2.认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设，保证党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用；
3.做好全体教职工的思想政治工作，定期组织政治学习，开展师德师风教育活动，提高教职工的思想觉悟和道德水平；
4.做好入党积极分子的培养、考察和发展工作；
5.抓好普法的宣传和学习活动，增强广大教师的法治意识，形成自觉守法和依法从教的优良风气；
6.组织领导学校工会、共青团、少先队开展工作；
第十二条 教职工代表大会行使的职权
1.审查通过教职工聘任制度和校内结构工资实施方案，学校岗位责任制方案，教师职业道德规范实施细则，教职工纪律要求、奖惩办法以及其他重要规章制度。
2.学校所有直接涉及教职工利益的重要制度和决议，应当经教职工代表大会同意。
3.教职工代表大会的决议，应当经全体教职工代表大会三分之二以上的多数通过方为有效。
第十三条 副校长职责权限
1.主动、积极协助校长工作，当好参谋。
2.具体分管中小学的全面工作，全面贯彻教育方针，面向全体学生，全面提高教育质量。
3.加强对教务处、政教处、总务处的领导，指导各处室工作。
4.组织德育工作的常规管理。制订和实施各项德育常规。
5.加强班集体建设的研究，进行优秀班集体的评定和考核。
6.积极开展政治思想工作，了解教职工的思想动态，收集教职工的建议和意见，及时向校长汇报。
7.负责学校文化建设，开展社会实践活动和学生社团活动。
8.负责教师的学历进修，协助校长做好教师的年度考核和职改工作。
9.完成校长安排的其他工作。
第十四条 工会主席职责权限
1.工会主席是学校工会的法人代表，在上级教育工会和学校党支部的领导下，主持工会全面工作。
2.组织好工会委员的分工和协作，定期或不定期召开校工会委员会和工会小组长会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策。制定工会工作计划，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。
3.组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度。廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
4.加强工会队伍的建设，调动工会干部的积极性，及时解决工会工作中的问题。
5.负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，在教代会闭会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。主持工会委员会的选举工作。
6.经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。
7.积极做好学校退管会工作，关心退休教职工，协助党政做好退休教职工的管理工作，保障退休人员的合法权益，为老年教工提供优质服务。
8.完成党支部和上级工会交办的其他工作。
第十五条 校办公室主任职责权限
在校长的直接领导下，负责学校的行政、人事、档案、宣传、文书等工作，其主要职责如下：
1.协助校长制定和贯彻落实学校改革方案、工作计划，检查执行情况，严格执行各项制度。
2.当好校领导的参谋助手，协助校领导调查研究，了解情况，并提出处理意见和建议，供领导决策时参考。
3.配合主管德育领导做好一切德育工作。具体组织和管理行政带班、教师值周值班工作。
4.贯彻上级精神，负责学校的各项改革措施和各种规章制度的落实，保证政令畅通。
5.负责召集学校行政会议、校长办公会议，做好记录并督促、检查会议执行情况。
6.负责接待上级领导机关或校外兄弟单位的领导参观来访工作。
7.负责文摘征订、报刊保密、对外联系等工作，完成上级要求的有关学校工作的报表、统计任务。
8.负责学校教职工的考勤工作，执行学校安全保卫的工作。
9.负责协调学校各部门、各处室的工作安排（周计划的制定），协调各处、室、组的关系，保证学校各部门工作的正常运转。
10.组织经验交流、检查、评比、奖惩等项工作。
11.做好学校大型活动的宣传、教育信息报道和检查常规的橱窗布置等宣传工作。搞好校园文化建设，做好校务公开的日常工作。
12.负责做好校长交办的其它任务。
第十六条 教导主任职责权限
1.协助校长贯彻执行党和国家的教育方针，按照教学计划和课程标准组织好学校教育教学工作，全面完成教学任务，努力提高教学质量。
2.安排教师的任课和编排课。
3.组织并领导教务工作，建立健全各项规章制度，拟订教务工作计划；合理分配教师工作任务；处理教师请假及代课、补课；组织安排期末考试；组织教学常规检查；实施对学生考勤和成绩考核。
4.建立健全和管理教师业务档案、业务考核；制定课程表。组织订购教材、教参和其他的教学参考资料，保证教学的需要。
5.协助校长、政教主任搞好社团活动，科学正确地安排学生在校活动总量。
6.负责管理多媒体教室、实验室、仪器室、微机室、阅览室、图书室等，搞好相关的统计和资料整理工作，严格执行使用管理制度。
7.组织好上级安排的教学活动。
8.组织好期中（期末）考试的考务工作，做好教学上各种统计，及时进行教学质量分析。
第十七条 教研主任职责权限
1.经常参加教研组活动，开展听评课和公开课等活动。
2.组织教师定期业务学习活动，提高教师业务素质。
3.做好备课，教案等教学常规的检查和对教师进行业务考核。
4.抓好教师的继续教育，科研，信息技术培训等业务学习和培训工作。
5.组织教师参加上级教育部门举办的各类竞赛和教研活动。
6.领导各年级备课组、各科教研组制订学年、学期工作计划，并定期检查落实，组织教师学习新课程标准，积极进行教学改革，改进教学方法，有计划地开展教学研究活动，总结交流经验，培养教学骨干。
7.推进新课程改革，组织教师参加各级各类培训，认真做好校本教研，继续进行校本课程研究和开发。
第十八条 政教主任职责权限
1.协助校长制订、实施学校德育工作计划，检查总结学校的思想政治工作。 2.抓好学校体卫艺工作，贯彻《学校卫生工作条例》，加强卫生保健工作，建立卫生保健制度，定期对学生进行健康检查，建立学生健康卡，加强校园环境卫生管理。3.抓好违纪违规学生的调查和教育工作，保证学生纪律，维护教学秩序。
4.对学生进行思想教育、品德教育和养成教育。开展各种文体活动和主题教育活动。
5.抓好班级检查工作，开展流动红旗评比。做好先进集体和先进个人的评选工作。
6.建立德育工作档案，收存好各种资料，接受上级主管部门的检查。
7.指导共青团、少先队、学生会工作，积极培养学生干部。
8.组织做好疫情防控常态化工作。
第十九条 安保主任职责权限
1.抓好学校安全教育和安全网络队伍建设，负责卫生、安全各项制度、考核细则、责任书的制作与签定。
2.制定学校安全年度工作计划、安全预案，完善学校安全工作的各项规章制度。
3.负责学校的常规安全工作，对学校安全进行全方位的监管，对学校存在的安全隐患及时发现、及时报告、及时整改。
4.负责落实安全月报制，配合上级部门检查，积极开展工作，确保学校广大师生生命财产安全及学校正常的教育教学秩序。
5.根据学校安全工作计划，定期对广大师生进行安全教育和安全技能培训，提高师生的安全意识。
6.协调校长及各部门负责领导，每月进行一次安全隐患大排查，发现问题，及时解决。
7.每学期认真组织1—2次安全逃生疏散演练，提高全体师生面对突发自然灾害的逃生技能。
8.安全档案及时归档，档案管理科学、及时、全面。
第二十条 总务主任职责权限
1.根据学校的总体要求，制订每学期总务工作计划，搞好学校的基本建设，保证教学、办公及教师生活、工作、学习所必备条件。
2.按时购买各种教学设备、仪器、教具、图书等、购置体育、文艺、卫生、医疗、办公、生活等方面的器材或用品，保证办公教学、学习和生活的需要。
3.立必要的总务规章制度，使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。
4.协助校长管理好学校财务工作。要根据学校的工作计划，组织做好经费的预算与决算、建立财务管理制度，贯彻勤俭办学方针，反对和防止贪污浪费，使学校经费使用恰当，能发挥最佳作用。
5.搞好校容、校貌建设，努力保证师生有良好的教学的环境。
6.经常对后勤工作人员进行思想教育，提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。
7.管好各类票证，做好收支登记，加强管理，逐日盘点。
第二十一条 少先队辅导员职责权限
1.拟订计划。根据学校工作计划，遵循少年儿童工作的规律，拟订少先队工作计划，并组织实施。
2.开展活动。根据少先队活动的原则（全面性、教育性、实践性、趣味性、自主性）有目的、有计划地开展少先队活动。全学期举行一至二次内容丰富多彩，形式生动活泼的大队活动。
3.建设组织。学校组建少先队大队部，下设中队（以班为单位），按期聘请中队辅导员。按队章要求成立各级队委会，定期按民主程序改选队干部，努力按规范要求建设少先队队部。收集、保存本校少先队有关资料。
4.开辟领域。配合学校教育活动和文明行为养成教育，办好二报一站（板报、班报、红领巾广播站），充分发挥其教育作用，有效开展少先队宣传教育活动。
5.培养干部。定期召集大队委员、中队干部开会，布置任务，听取汇报，交流经验并指导工作方法，培训升旗手，组建护旗方队，坚持周一升旗制度。
6.协调共建。充分发挥校外教育基地的实践作用，经常联络校外辅导员，调动校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
7.指导工作。定期召开辅导员会议，学习少先队工作经验，研究工作，指导大队、中队开展活动。
8.经验交流。努力学习少先队工作的理论，发现并帮助各大队、中队总结经验，推广交流，促进辅导员提高少先队工作水平。
9.总结工作。做好少先队各级各类评优和考核工作，每学年度评选出各级优秀队员、优秀辅导员、优秀队集体。
第二十二条 团支部书记职责权限
1.负责团委的日常工作，主持召开全体委员会议，传达贯彻党支部和上级团委的决议、指示，研究确定学校团委工作的任务；
2.拟定团的工作计划，检查、督促团的工作。组织指导团干部、学生会干部开展学生活动；
3.发展新团员，做好学生入团工作；
4.深入了解团员和青年的思想情况，配合政教处做好学生思想教育；
第四章 教育教学管理
第二十三条 学校教职工编制按教育局规定执行，并依据教育部《中（小）学管理规程》，从事学校教育教学管理。
第二十四条 学校的主要任务是教育教学工作，其它各项工作以利于教育教学工作的开展为原则。学校教育教学工作主要内容：全面提高学生素质，为新世纪培养创新型人才，让每一个学生成为一名合格的“中国人、文明人、现代人”。坚持以人为本与制度相结合，让每一位教职工成为管理的主体，以公平、公平、公正达到民主与和谐；坚持自主与严格相结合，让学生学会生活、学会合作、学会学习、学会创新。
第二十五条 按照国家或省级教育行政部门发布的课程计划开足、开好。以此基础上开设好学校的选修课程、校本课程。
第二十六条 将德育工作摆在重要位置，认真贯彻有关法规。坚持把学校德育工作放在素质教育的首要位置。根据素质教育的要求，确立学校德育工作的指导方针：总体规划、重点突出、特色鲜明、效果显著。
第二十七条 牢固树立育人为本的思想，培养学生的公民意识，培养学生的现代文明举止，让学生懂得现代社会的游戏规则，探索新形势下德育工作的新途径、新方法，将“思想政治素质是最重要的素质”的要求落实到教育工作的各个环节，贯穿于各学科教学之中，切实加强德育工作的时代感。建立健全全面实施素质教育中德育工作的有效机制，加强德育课程建设，引导学生积极参加社会实践活动，开展爱党爱国爱集体的主旋律教育，采用多种生动活泼的形式，使工作开展有针对性、有明显的教育效果。继续抓好班集体建设，通过班集体建设，在全校形成一种班风正、学风好，既充满竞争、又通力合作，积极向上的局面。
第二十八条 加强课程建设，改革教学模式。抓住新课程标准实施契机，全面执行未央区课程改革。
第二十九条 学校主动与社会、家庭积极配合，建立以班级为点、家庭为面、社会为体的立体教育模式。成立家委会，动员和吸收全体家长参与，监督学校教育改革和发展。每学期期中后举行一次全面开放日活动。
第三十条 学校贯彻实施《国旗法》，每周一早晨全体师生集中，举行规范化升旗仪式，接受爱国主义教育。
第三十一条 校全面推广普通话，使用规范汉字。
第三十二条 坚持教学中心，积极进行教育教学改革，不断更新教育观念，采用现代化教育手段，提高教学质量。
第三十三条 依据省教育厅《课程教学计划》实施教学活动。严格执行课程标准和教学计划，维护课程表操作的严肃性，任何班级不得擅自停课。
第三十四条 认真搞好教学研究和教育科研工作。组织教师积极参与新课程改革，积极撰写教育教学论文。
第三十五条 依照有关条例，正常开展学校的体育和卫生工作，每一学年进行一次校运动会。组织学生定期开展劳动教育、社会实践和课外活动，坚持开展心理辅导活动，促进学生的身心健康发展。
第三十六条 班主任及任课老师不得利用寒暑假、节假日进行集体补课，不得歧视后进生。任何人不得擅自向学生推销学习资料，切实减轻学生的负担。
第三十七条 加强学籍管理，健全学籍档案，对转学、休学、借读、复学等严格手续程序。严肃招生、毕业证书颁发、学生档案管理等项纪律制度。
第三十八条 教务处和总务处认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，尤其要注重发挥现代化教学设施的使用效益，同时做好各类教育教学资料的收集与归档。
第五章 后勤保障、经费与资产管理
第三十九条 总务处的工作必须树立为教学服务、为师生服务的观念，实行服务承诺制。制订各项规章制度，严格工作规范。廉洁自律，克己奉公。
第四十条 学校经费来源：财政拨款。管理机构：未央区教育局（计财科室）
第四十一条 学校实行财务申请审批制度。程序：学校依法向市教育局上报经费支出预算，报请批准。
第四十二条 依据《中小学校财务制度》加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，收入要打足，支出要合理。
第四十三条 建立健全财务制度。管理和使用好“绩效工资”，经费开支实行民主管理，严守财经纪律，接受主管部门审查和监督。
第四十四条 学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用，坚决杜绝乱收费现象。
第四十五条 学校应切实关心教职工的生活，严格执行国家及教育行政部门有关教职工在住房、职称、医疗、离退休等方面福利待遇的规定，维护教职工的合法权益。
第四十六条 总务处加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费，学校校产按规定管理。发现危房，应立即采取措施，并向主管部门书面报告。
第四十七条 全体教师应齐心协力努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。
第四十八条 严格校园环境管理。要创造健康向上的校园文化氛围，内容要丰富、形式要多样。
第四十九条 全体教师要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。认真处理好家庭关系，赡养父母，尊敬老人，重视对子女的教育。邻居之间相互体谅，相互帮助，和睦共处，处处为学生做好样子。
第五十条 学校从实际情况出发，对校园建设作整体规划，创设符合学校特点的净化、绿化和美化的文明校园。
第五十一条 建立健全卫生包干和督查评比制度，配备必要的卫生设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境，确保校内无杂草，墙壁无污迹、地面无果壳、纸屑、烟蒂、痰迹。
第五十二条 教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全、桌椅排列整齐，窗明几净，各类物品摆放整齐。
第五十三条 外来车辆进出校门和停放，必须执行有关规定。严禁流动商贩进入校园，任何人不得以任何形式在校门前摆摊设点。
第五十四条 加强安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，及时发现和排除隐患，确保学校安全无事故。
第六章 教师管理
第五十五条 学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。
第五十六条 敬业爱岗，遵循教育规律，服从校长领导，勤恳工作。
第五十七条 严肃工作纪律，遵守学校规章制度，衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作则，为人师表。
第五十八条 严格执行岗位规范，自觉做到：认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真组织课外活动、认真考核。年初有工作计划，年终有总结或专题小结。
第五十九条 教师应积极参加教研、科研活动和教改试验，自觉开展课题研究。
第六十条 教师应具备一定的职业道德水准和良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的吃请、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。
第六十一条 学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训。
第六十二条 学校保护教师的一切合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。
第六十三条 对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，根据学校《奖惩考核细则》予以处罚，如有疑义，可以按有关规定提出申诉。
第七章 学生管理
第六十四条 学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。实行班干部轮换制度，使每个学生的组织能力都得到锻炼与提高。
第六十五条 对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。
第六十六条 学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，通过“爱心基金”、“手拉手”等活动形式提供资助。
第六十七条 学生有下列权利：
1.参与学校管理，评议学校工作、教师工作。
2.接受平等教育。对教师奖惩不公正，有权在校内提出申诉。
3.参加学校安排的各种活动，使用教学设备、图书资料。
4.在学习成绩和操行评语等获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。
5.法律、法规和学校制度规定的其它权利。
第六十八条 学生应当履行下列义务：
1.遵守法律、法规和学校的规章制度。
2.规范行为，尊敬师长，形成良好的思想品德。
3.勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才。
4.文明守纪，不随地吐痰、不乱抛纸屑和杂物、不乱写乱画、不在校园内骑车、不损坏绿化植物、不浪费粮食、不讲粗话脏话、不吸烟喝酒、不穿奇装异服、不佩戴首饰。
5.维护学校声誉，为校争光。
第六十九条 对在校期间严重违反学校各项规章制度的学生，学校依据相关制度进行处分。学生对学校处理意见有疑义的，可以提出申诉。
第八章 学校安全和卫生保健
第七十条 严格校园环境管理。建立健全卫生督查评比制度，配备必要的卫生设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境。
第七十一条 保持教室、办公室及会议室等场所卫生、整洁、校内校车按指定地点排放整齐，外来车辆不准进出校门，必须执行本校规定，以确保安全与规范。
第七十二条 严格执行食品卫生法，严防食卫事故发生，食堂收支按成本结算。严禁流动商贩进入校园，任何人不得以任何形式在校内，或校外规定距离内摆摊设点。学校门前和规定距离内不得设有影响学校工作、影响学生身心健康的娱乐场所。
第七十三条 加强安全保卫工作，学校的安全工作落实岗位责任制，逐级签定安全责任书，定期检查，及时发现和排除水、火、电、交通、食品等方面安全隐患，确保学校安全无事故。
第七十四条 学校对学生提出明确具体的卫生健康要求，为学生建立健康卡，定期对学生进行体检，保证学生健康成长。
第七十五条 积极开展健康教育，建立个人卫生检查制度，广泛开展体育活动，宣传卫生常识，培养学生良好卫生习惯，促进学生身心健康发展。
第七十六条 抓好安全教育工作，教给学生安全常识，进行安全演练，使学生了解和掌握初步的安全防范措施和紧急情况的应对技能。
第九章 负责（法律责任）
第七十七条 违反有关法律、规定应依法给予的处分和应负的责任。
第七十八条 违反本章程规定所应负的责任。
第十章 附则
第七十九条 本章程经学校教职工代表大会讨论通过后报未央区教育局核准、备案。
第八十条 学校依据本章程，建立健全各项规章制度。
第八十一条 本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、规章和政策为准。
第八十二条 本章程自批准之日起实行。
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