辖区各人力资源服务机构、劳务派遣单位及相关企业：
2025年国庆、中秋“双节”将至，为切实保障劳动者合法权益与生命财产安全，维护节日期间劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，现就有关事项提示如下：
一、压实安全生产主体责任，筑牢节日安全防线
各单位须依法履行安全生产主体责任，全面加强场所与设施安全管理。对办公场所、服务网点、培训场地等关键区域开展全覆盖安全隐患排查，重点规范用火、用电、用气管理流程，定期检修维护消防设施，确保其符合安全使用标准并始终处于完好有效状态，对排查发现的隐患须立即整改，彻底消除安全风险。建筑施工等高危行业用工服务单位，应主动协助用工单位强化特种设备运行动态监管，严格落实高空作业安全防护措施，坚决防范安全事故发生；组织劳动力输出的机构，须针对性开展《中华人民共和国道路交通安全法》等法规宣传培训，通过案例讲解、安全提示等方式，提升务工人员出行安全意识，保障其往返途中人身安全。
二、严守用工管理法规标准，保障劳动者合法权益
各单位须严格执行劳动保障相关法律法规，规范假期用工管理，妥善处置待遇支付。依据《全国年节及纪念日放假办法》（2025年修订）规定，依法保障劳动者法定休假权利，不得违法缩减假期时长或变相限制劳动者休假；劳务派遣单位作为法定用人单位，应与用工单位建立协同沟通机制，明确双方责任，确保派遣员工与用工单位正式员工在休息休假权利上享有同等保障，不得设置差异化待遇；因生产经营确需安排劳动者加班的，须事先与劳动者协商一致，且严格按照《陕西省企业工资支付条例》规定，足额按时支付加班费。
三、明确违法违规法律责任，强化监督问责力度
用人单位若存在克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不依法支付加班费等违法行为，人社部门将依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关规定，对违法违规行为予以立案调查，并依法严肃处理。对因未履行安全生产管理职责、忽视安全风险防控导致生产安全事故的，将依法追究相关单位及直接责任人的法律责任，切实维护劳动用工秩序与安全生产环境。
值此“双节”来临之际，衷心祝愿各企业节日期间运营有序、安全平稳、稳健发展！祝愿全体劳动者节日快乐、阖家团圆、出行平安，度过一个祥和美满的假期！
投诉监督电话：86335083
西安市未央区人力资源和社会保障局
2025年9月28日
陕公网安备:61011202000090号