2023年，辛家庙街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进“三个年”活动和“八个方面重点工作”，聚焦“1466”发展思路，经济社会各项事业稳步推进、亮点频出。街道先后荣获“中亚峰会省级先进集体”“陕西省爱国拥军模范单位”“西安市爱国拥军模范单位”“西安市新时代文明实践示范所”等殊荣。
一、培根铸魂，政治建设久久为功
（一）主题教育走深走实。聚焦主题教育，以“四个锚定”为抓手，推进主题教育有力有序开展。一是锚定凝心铸魂，做到真学真懂真信。认真制定街道《工作方案》和《学习计划》，坚持示范带动，累计开展各类理论学习宣讲活动150余场次，覆盖党员群众4000余人。二是锚定真调深研，制定破解问题实招。街道领导班子和处级领导干部围绕分管工作领域和辖区难点堵点问题下访24次，解决群众难题32个，形成调研报告13篇，努力寻找破题破局、推动发展的“金钥匙”。三是锚定力学笃行，坚持办好惠民实事。指导各社区（村）党组织深化“一年10件实事”活动，辖区涉及基层党建、民生实事等方面280件实事已全部兑现完成。四是锚定真检细改，确保整改取得实效。将整改整治与街道招商引资、“5+1+1+1”专项整治等中心工作紧密结合，划片包抓、上下联动，共查找问题六大类46条，已全部整改完成。
（二）作风建设强力推进。将主题教育与干部作风能力提升年结合起来，“三个着力”打好作风建设“组合拳”。一是着力强基固本，深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示作为街道党工委会、主任办公会、理论学习中心组逢会必学核心内容，常态化长效化开展“四史”教育培训力度，多种形式推动干部培训全覆盖。二是着力正风肃纪，激励担当作为。前移防范关口，修订完善公务车辆、机关食堂等重点部位的管理制度，凡“三重一大”事项必集体研究决策，全过程监管。开展各类警示教育活动5期，持续纠正“四风”。对12名干部工作岗位予以调整，充分凝聚精气神。三是着力实践运用，强化成果转换。选派2名干部到乡村振兴、主题教育一线锻炼，选派2名科级后备干部参与区重点建设项目全生命周期无偿跟踪代办服务。“小切口、大深入”，开展“三资”管理等方面专项整治，高标准承接开发区社会事务移交，切实将“干部作风提升年”成果转化为为民服务的生动实践。
二、真抓实干，社会发展亮点纷呈
（一）经济发展方面。一是深挖经济发展潜能，主要经济指标回升向好。截止12月，社会消费品零售总额8223万元，增速58.5%，排名全区第1;截止9月，城镇居民人均可支配收入32652万元，增速6.2%，排名全区第1; 截止11月，服务业营业收入81404万元，增速93.0%，排名全区第1。二是持续优化营商环境，重点项目建设稳步推进。以项目促投资、以投资促增长、以增长促发展，构筑大辛家庙项目发展格局。街道5个重点在建项目，年度投资完成15.02亿元，占年计划的167.26%。三是全力以赴申规入统，“五上”培育势头强劲有力。举全街之力，加快“五上”培育，新增“五上”企业入统26家，同比增长6.5倍，创历史新高。
（二）民生保障方面。一是“五社联动”孵化成效显著。探索推进“五社联动”新模式，举办全省首个街道级社会组织推介会。新华社、人民日报等8家中、省主流媒体深入街道调研采风，2篇经验交流文章被民政部主管的《中国社会组织》杂志刊登推广。3个相关案例荣获“全省社会工作优秀案例”，被评为“省‘五社联动’试点工作优秀单位”。二是拥军标杆做强示范引领。探索“党建引领 智慧融合”退役军人双向服务新机制，大力推行“三辛三聚”及“精准帮扶4+X”工作法，打造21个特色服务平台，推动双拥工作向更高质量发展。街道退役军人服务工作经验被退役军人事务部《中国退役军人》《陕西日报》刊登推广。街道退役军人服务站被评为“省标杆型退役军人服务站”“全市退役军人工作先进单位”。三是民生福祉增进保障有力。2023年度城镇新增就业1300人，城镇失业人员再就业158人,救困人员就业26人，新纳城市低保对象11户17人，城市特困供养人员5人，城市低保边缘家庭3户5人，临时救助8户20人，发放救助资金8.06万元。完成辛家庙社区养老服务站提升改造，不断提升服务水平。四是精神文明引领溢彩芬芳。多措并举推进新时代文明实践，坚持用档案讲好辛家庙故事。强力推动文化事业高质量发展，12月在全省乡镇（街道）综合文化站评估定级动员部署会上作视频成果交流。街道总工会职工书屋被省总工会授予“省级职工书屋”及“陕西省职工书屋示范点”。
（三）社会治理方面。一是城市管理工作。延伸链条，深化“城管+保洁+绿化+社区+物业”工作模式，实现城市精细化管理全覆盖，进一步扮靓城市容颜。扎实开展大气污染治理，建成8个治污减霾网格载体，建立子站周边污染源台账和精细化管控“一张图”，空气综合指数长期稳定向好。精准开展生活垃圾分类系列主题实践活动21次，持续做好人防、汽修、停车场、供暖等管理服务工作。二是基层治理工作。全面推行“1+2+N”警社共治，建成街道治安协理大队1个和中队27个、分队79个的警社共治体系，选聘治安协理员288人。通过融合队伍、“警治”与“自治”无缝衔接，优化体系、“警务网格”和“综治网格”双网融合，搭建平台、线上线下开展“三官一律”协同联动，建成警务室27个，暖心会客厅21个，打造“安全、安居、安心”的“辛安里”品牌，被新华社等主流媒体宣传报道。三是安全生产工作。始终把安全生产作为重点工作常抓不懈，组织开展重大消防隐患整治、“五个专项”整治和危化品领域安全检查等专项整治等12次。组建完成1支街道和28支社区（村）应急救援队伍，建成三级应急避难场所3处，社区避难场所28处。辖区全年未发生较大安全事故。
三、全面从严治党，党风廉政抓牢抓实
坚持把党风廉政建设、深入开展反腐败工作列入街道的重要议事日程，通盘考虑，统一部署。一是夯实管党治党职责。坚定落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动街道党工委班子管理责任和纪工委监督责任贯通联动、一体落实，切实将“严”的主基调长期坚持下去。二是筑牢党风廉政建设。深入贯彻党风廉政制度，将全面从严治党和经济社会发展等各项工作统筹谋划，与主题教育贯穿融合，以抓铁留痕的狠劲，解决干部队伍思想、学习和工作作风等方面存在的问题。三是抓实党风廉政监督。抓好党风廉政建设责任制执行情况的日常监督和考核，把握关键岗位的廉政风险点，前移防范关口，加强廉政教育和管理监督，深入推进惩防体系建设。四是强化干部作风教育。开展《蚁贪之害》等警示教育4期，开展为期1个月的干部作风纪律建设专项整顿，夯实《党员承诺书》和《家庭助廉承诺书》，全面整顿、提升街道党风廉政建设和作风建设。
四、存在问题及2024年工作计划
今年各项工作虽取得一定成绩，但对标区委、区政府要求和群众期盼，还存在一些不足：一是整体经济体量小，经济发展的支撑力不够；二是浐灞新移交社区干部管理和物业服务仍需加强；三是与开发区沟通协调还不足，未能形成良好的融合发展合力。
下一步，街道将从以下3个方面提升改进:
一是进一步深化举措谋发展。锚定发展目标，抢先抓早，加强与曲江、浐灞等开发区的对接交流，放大双方资源禀赋，携手推进重叠片区经济社会发展。深化领导班子包抓重点项目制度，充分发挥街道项目代办员作用，紧盯“五上”企业培育和重点项目建设的难点薄弱点，统筹调度各方力量，全力做好4个新建项目和5个储备项目的开工建设保障工作。主攻天丰东环广场商铺等5个地块实施精准招商，推动重点产业延链补链强链，让未央高质量发展的源头活水更加充盈。
二是进一步擦亮品牌提服务。在优化原有14个社区（村）为民服务的基础上，持续加强与区民政局、浐灞社会事务局的对接协调，完善和提升新移交14个社区的阵地建设，加强对新移交社区相关业务的培训指导，规范工作程序。充分聚焦“办实事”、“兜保障”、“优环境”、“育组织”四项功能，围绕社区服务、社会服务、便民服务、拥军服务四条主线，以群众的“急难愁盼”问题为抓手，不断升级特色化、差异化新服务品牌，实现有效融合提升，打造属于辛家庙的幸福增长极。
三是进一步健全机制保长效。坚持党建引领，在社区构建“党支部”领导下的小区工作站和楼栋长、社区警务室、网格体系、业委会或物管会4条管理链，持续推动基层治理体系与治理能力现代化建设；坚持社区警务室、暖心警务会客厅、社区工作站同步建设，打造家门口的司法服务平台，实现线上线下“警官+法官”协同联动；持续深入巩固“三个年”“八个方面重点工作”和“5+1+1+1”整治成效。
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