赵俊锋委员：
您提出的《关于建设具有竞争力青年科技人才队伍的建议》（第283号）收悉，该提案指出了我区青年科技人才队伍建设的关键问题，并提出了富有建设性的意见和建议，现将办理情况答复如下：
一是提升人才政策供给精准度。围绕推动未央现代产业体系建设，加大民营企业高层次人才培养、引进力度，全年新认定西安市高层次人才18名（地方级领军人才一类3名、二类15名）。借助秦创原平台建设契机，依据《西安市未央区科技创新智库管理办法》，认定西北有色金属研究院等7家驻区高校院所和企业为未央区科技创新智库机构，为我区科技创新工作提供高质量青年智力支持，为各级政府和组织科学决策提供支撑服务，持续开展前瞻性、针对性和现实性重大问题研究。推动驻地高校院所实施“三项改革”，陕西科技大学专利转让1333件，签订各类技术服务合同600余项，总金额近1.2亿元。西安工业大学推进成果转化92项，转化金额423.22万。
二是拓宽人才聚集与发展通道。入选2024年“西安英才计划”菁英人才创新项目2个、青年人才创新项目3个、创业项目2个。积极引导驻地高校院所和科技型企业开发科研助理岗位吸纳45名应届毕业生就业，从科技计划项目管理办法着手，向企业积极解读开发科研助理岗位的现实需求协助企业开展线上、线下招聘活动，进一步充实了企事业单位科研力量，促进科研项目团队稳定可持续发展。推荐陕西中检工程检测有限公司、西北有色金属研究院青年科技人才3人为未央区青年联合会委员人选。持续推进区域特色人才队伍建设提升工作，累计完成就业、创业职业技能培训3976人次，举办“未央区非遗成果展暨非遗人才发展论坛”“外国友人未央行活动”等非遗人才活动10余场。
三是激发人才创新创造活力。坚持区领导联系服务高层次人才制度，走访慰问11名驻区企业、高校专家院士和国家级领军人才，听取意见建议。区委人才办协调解决高层次人才的子女义务教育阶段入学问题。指导21名高层次人才申报2023年度高层次人才个人贡献度奖励，落实奖励资金20.3万元。打造秦创原·西安未央科技成果转化基地，经过一年多运转，入驻基地的17个创业团队，孵化出科创企业33家，2025年上半年实现营收896万元，获得专利32项，一家估值千万的焊接机器人企业，技术成果荣获全国行业协会技术进步三等奖。基地青年人才朱生勃、徐飞、贾昆、邹建伟成功入选市级高层次人才。
四是完善人才服务保障体系。建成“秦创原·未央科技成果转化基地人才工作站”，搭建一站式人才服务工作平台，给予入驻企业人才团队政策宣传、人才项目申报指导等全方位服务。组织秦创原梧桐树科转产学研协同、项目路演、创业训练营等各类科创活动34场，搭建常态化科技成果转化供需对接机制，推动科技成果转化项目签约25项，培育技术经理人50名，立项33项科技项目，推荐2家科创企业成功获批“先投后股”项目，推动科技成果落地转化。征集规上工业、规上科技服务业企业发展需求12项，高校技术成果77项，搭建高校成果与企业需求对接平台，共同攻克产业发展技术难题。与西安理工大学签订战略合作框架协议，共办机器人创新创业大赛、共建人才实训基地、共育机器人产业链企业、共创西北机器人研发中心。
下一步工作计划：
一是加大人才引育力度。围绕产业创新应用培育机器人领域高层次人才、“科学家+工程师”及创新创业人才50名，精准招引“补链、延链、强链”人才。二是强化平台赋能作用。充分发挥“秦创原·未央科技成果转化基地人才工作站”效能，逐步形成以基地为中心的政校企人才引育示范效应，力争实现高校人才资源的实质性引育。三是精准对接企业需求。深入企业调研，动态掌握青年科技人才需求，及时调整优化服务举措。四是落实服务保障措施。坚持党委联系高层次人才制度，开展走访慰问，精准有效做好高层次人才住房安居、子女教育、医疗健康、贡献度奖励等优待政策落实。同时大力发展科技金融，为青年科技人才创新创业提供坚实支撑。
西安市未央区科学技术局
2025年7月4日
(联系人：翁浩 电话：029-89371571)
抄送： 区政协提案委，区政府办公室
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