草滩街道2024年法治政府建设工作报告

2024年以来，草滩街道办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实区委、区政府相关工作要求，紧紧围绕全区法治政府建设的总体部署和街道中心工作，全力推进法治政府建设工作，依法行政水平不断提高，较好地完成了2024年法治政府建设各项目标任务，现将工作情况报告如下：

一、法治政府建设工作情况

（一）强化组织领导,大力推进法治政府建设工作。一是坚持党工委全面领导，党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，成立法治政府工作领导小组，各科室全力落实，形成齐抓共管、分工推进的良好工作格局，每月定期召开会议，分析研判问题，研究部署落实法治政府建设工作任务。二是围绕深化拓宽“三个年”活动，聚焦聚力“八个新突破”和“五个新提升”，制定年度工作计划,定期召开专题会议，及时研究和解决法治政府建设工作中的重要事项和突出问题，常态化、制度化推进街道法治政府建设工作，2024年以来，就信访法治化、法治政府建设、行政应诉、扫黑除恶等重点工作召开党工委会议4次。三是强化考核激励，将依法行政工作纳入了目标管理考核和机关干部年度考核，激发干部主动学法用法，提高法治政府建设的工作积极性和工作水平。

（二）狠抓普法宣传,营造法治政府建设浓厚氛围。一是抓学习。坚持党工委领导班子带头示范开展学法活动，定期组织开展理论学习中心组专题学法等活动，2024年理论学习中心组专题学习《中华人民共和国行政复议法》等相关法律法规11次；二是抓宣传。结合“3·15”、“6.26”、 “反邪教宣传月”、“平安建设宣传月、“12.4”等特定普法节日，充分利用微信群、电子屏、街道公众号等形式，运用横幅标语、宣传海报等形式广泛开展法治宣传，组织开展各类普法宣传，2024年以来，在街道、社区开展反邪教、禁毒、国家安全等各类法治宣传活动36场次，受众6000余人；三是抓普法。结合“八五”普法工作，以习近平法治思想为统领，坚持党对全面依法治国的领导。结合我街道实际，制定并部署实施“八五”普法工作计划，将习近平法治思想学习宣传与普法工作同步谋划、部署、推进，贯彻到普法工作各方面。

（三）注重实践运用,法治政府建设工作取得实效。一是做好三项制度工作。严格贯彻落实三项制度有关要求，进一步推动八个方面重点工作，强化监督检查，着力推动法治政府建设不断向前发展；二是推进基层治理用法，把推动信访法治化作为推动法治政府、法治社会建设的重要抓手，高度重视信访和人民调解工作，多次专题听取平安法治办公室、综合执法大队、司法所等职能科室依法行政情况汇报，建立街道、派出所、社区三级领导包抓机制，及时分析研判辖区内重大问题，将各类矛盾遏制在萌芽状态。三是严格规范执法程序，建立《街道合同审查工作机制》，邀请专业律师定点坐班，审查行政合同，填堵法律漏洞，提高依法行政水平。修订完善《草滩街道工作制度汇编》，建立《草滩街道行政应诉办法》，抓实制度落地，将制度优势转化为推动高质量发展的工作效能。四是抓实执法协同联动，就草一、草二区域乱倒垃圾违法行为，联合经开城管执法中队共同执法，通过查处违法行为、扣押违法车辆、树立警示牌等方式，整治乱倒垃圾乱象，提升执法效能。

(四)着力常态长效，提升法治政府建设能力。一是进一步落实学法制度，不断拓宽学法内容、提高学法实效，不断增强领导干部和工作人员的法治意识，认真组织干部职工参加普法网络在线学法及考试，推动国家工作人员学法考试常态化。二是进一步树牢法治观念，定期组织信访维稳工作人员和社区干部学习《信访工作条例》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反有组织犯罪法》。同时，定期组织街道领导班子成员、街道机关全体干部、各社区工作人员召开强化作风建设警示教育大会，通过以案明纪、以案说法，讲清违纪违法的政治根源和社会危害，充分发挥警示震慑作用。三是社会矛盾纠纷依法有效化解。利用“一站式”矛盾纠纷排查化解平台，对社会矛盾风险做到早预防、早发现、早控制、早解决，创建“睦亲邻”“存厚德”“和为贵”等“诺千金”系列调解室，有效化解各类矛盾纠纷，全年共书面调解民事纠纷54件，口头调解430件，调解成功率96.5%，成功化解信访重点案件6起。

二、推进法治建设工作中存在的问题

（一）街道执法力量相对薄弱。随着机构改革推进，街道管理职能日益增多，执法任务日益繁重，但是街道执法人员数量有限，部分工作人员专业背景与执法要求还有差距，在面对复杂执法案件时，缺乏专业知识储备、欠缺相关执法经验，一定程度上影响执法效率和执法质量。

（二）法治建设协同联动不足。在具体工作中，部门之间、街道与社区之间信息共享不及时，协同联动不紧密，无法形成法治建设强大合力，整体效能有待提升。

（三）法治宣传深度广度不足。街道开展了多频次、多领域的法治宣传，但针对中青年群体的宣传效果还有待提升。

三、下一步工作

（一）强化执法队伍建设。强化执法人员的培养，按照街道综合执法工作需要，对接区级相关部门，针对性引进城市管理、市场监管等领域专业人才，充实执法队伍。优化街道执法队伍结构，形成老中青搭配的执法梯队，起到“老带新”的作用，提升执法队伍的活力与战斗力。制定个性化培训计划，针对执法人员能力短板，通过邀请专家授课、前往先进地区交流学习、模拟演练、案例研讨等形式，持续提升执法人员实战能力。

（二）强化法治建设联动。充分发挥街道党工委集体决策作用，建立法治建设联席会议制度，定期组织相关科室、社区负责人召开法治建设会议，通报法治建设工作进展，分析研判存在的问题，针对性采取措施。强化与区级相关执法部门协同联动，加强信息沟通与经验交流。完善街道法治建设考核评价体系，将法治建设工作成效纳入科室、社区年度考核指标，明确考核标准，强化结果运用，坚持“赏优罚劣”结果导向，倒逼各科室和社区主动作为，协同推进法治建设。

（三）强化法治建设宣传。创新法治宣传形式，动员小区工作站、社区警务室、楼栋长等，充分利用微信公众号、抖音短视频等新媒体平台，定期推送典型案例、法治资讯、法律法规宣传等内容，以生动有趣的形式吸引群众关注，提升法治宣传的覆盖面和宣传力度。同时，用好社区文化广场、文化长廊、绿化宣传标语等线下宣传阵地，融入法治元素，让群众在日常休闲娱乐的过程中潜移默化地接受法治熏陶，提升法治宣传成效。